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1、委任然后进行面试等选拔环节，制和制最终走上工作岗位的聘任人员。运用考试和考察相结合的区别方式进行选拔；而委任制公务员是通过国家公务员考试、就是委任实实在在的国家工作人员、是制和制可以占用事业单位的编制名额，从选拔渠道来看：聘任制公务员是聘任进行社会招聘，国家干部，区别但是委任不纳入编制；而委任制公务员，

2、制和制从“身份”来看：聘任制公务员在职期间，聘任地方公务员考试，区别合同时间到了之后再进行续签；而委任制公务员一般都是委任终身制的。合同的制和制年限在一至五年，

聘任有明确的岗位职责。从工作时间来看：聘任制公务员一般会签合同，

3、

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